İş Dünyasında Haftanın Atamaları (21–27 Şubat)

Stratejik Dönüşümün ve Küresel Büyümenin Yeni İsimleri

Şubat ayının son haftası, iş dünyasında üst düzey atamalarla dikkat çekti. Danışmanlıktan reklam teknolojilerine, pazarlamadan portföy yönetimine kadar farklı sektörlerde gerçekleşen liderlik değişimleri; kurumların büyüme, dönüşüm ve küresel ölçeklenme hedeflerine dair önemli ipuçları verdi. İşte haftanın öne çıkan atamaları ve arka planları:

EY Türkiye’de Üst Düzey Atama: Ülker Day Şirket Ortağı Oldu

Uluslararası denetim, danışmanlık ve vergi hizmetleri ağı EY’nin Türkiye organizasyonunda önemli bir görev değişimi yaşandı. Danışmanlık Bölümü Şirket Ortaklığı ve İş Gücü Danışmanlığı Liderliği görevine Ülker Day atandı.

İstanbul Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Day, kariyerine yazılım sektöründe kalite yönetimi alanında başladı. Ardından telekomünikasyon sektöründe organizasyonel gelişim ve insan kaynakları proje yönetimi rollerinde yer alarak dönüşüm projelerine liderlik etti. 2016–2026 yılları arasında küresel bir danışmanlık firmasında İnsan ve Organizasyon Yönetimi Danışmanlığı süreçlerinde aktif rol üstlenen Day; organizasyonel tasarım, iş gücü planlama ve geleceğin çalışma modelleri gibi alanlarda uzmanlaştı.

Bu atama, EY Türkiye’nin insan odaklı dönüşüm vizyonunu güçlendirme ve kurumlara sürdürülebilir değer yaratma stratejisinin önemli bir adımı olarak değerlendiriliyor.

DOME’da Stratejik Yapılanma: Burak Oruç CFO ve CGO

İletişim ve influencer pazarlaması alanında faaliyet gösteren DOME, finansal ve ticari büyüme hedefleri doğrultusunda üst yönetimini güçlendirdi. Pazarlama ve medya sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip Burak Oruç, CFO ve Chief Growth Officer olarak göreve başladı.

Oruç daha önce WPP, GroupM ve Ogilvy gibi global yapılarda üst düzey finans ve yönetim rolleri üstlendi. Finansal dönüşüm, ölçeklenme ve ticari büyüme alanlarında yürüttüğü projelerle tanınan Oruç’un yeni görevinde, DOME’un kurumsal disiplinini güçlendirirken yaratıcı kültürünü koruyan bir büyüme modeli inşa etmesi bekleniyor.

Hopi’de Reklam Teknolojilerine Yeni Lider

Veri odaklı büyüme stratejisiyle öne çıkan Hopi, Reklam Teknolojileri Direktörlüğü görevine Murat Altuntaş’ı getirdi. Altuntaş, Satış ve Ticari İş Ortaklıkları organizasyonu kapsamında reklam teknolojileri ekiplerine liderlik edecek.

Frankfurt Üniversitesi Computer Science mezunu olan Altuntaş; kariyerinde iBillboard, Ströer Digital ve Doğuş Digital gibi yapılarda operasyon ve programatik satış alanlarında görev aldı. Son olarak Amazon bünyesinde Programmatic Solutions Consultant olarak çalışan Altuntaş, reklam teknolojilerinin entegrasyonu ve veri yönetimi süreçlerine stratejik katkı sağladı.

Bu atama, Hopi’nin reklam teknolojileri alanındaki rekabet gücünü artırma hedefinin bir yansıması niteliğinde.

BDR Thermea Group’ta Küresel Görev: Seçil Kılıç

Baymak Pazarlama ve İletişim Direktörü Seçil Kılıç, 1 Mart 2026 itibarıyla BDR Thermea Group’ta Global Müşteri Kazanım Müdürü olarak görev alacak. Kılıç, grubun faaliyet gösterdiği 13 ülkede bireysel kanal müşteri kazanım stratejilerinden sorumlu olacak.

Sabancı Üniversitesi mezunu olan Kılıç; kariyerine Divan Grubu’nda başladı, ardından Saint-Gobain bünyesinde Türkiye ve Orta Doğu pazarlarında pazarlama ve iletişim sorumlulukları üstlendi. Baymak’taki görev süresince B2B sadakat programlarının yeniden yapılandırılması, B2C kampanya modellerinin geliştirilmesi ve kurumsal dönüşüm projelerinde aktif rol aldı.

Kılıç’ın yeni rolü, Türk yöneticilerin global organizasyonlarda üstlendiği stratejik pozisyonların artışını da gösteriyor.

Neo Portföy’de Kurumsal Satış ve Pazarlamaya Deneyimli İsim

Sermaye piyasalarının deneyimli yöneticilerinden Ahmet Ercan Ekmen, Neo Portföy’ün Kurumsal Satış ve Pazarlama Direktörü oldu. Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce İktisat mezunu olan Ekmen, 18 yılı aşkın kariyerinde Halk Yatırım, İş Yatırım, Garanti Yatırım ve Eczacıbaşı Menkul Değerler gibi kurumlarda yöneticilik yaptı.

Tahvil ve bono ihraçları, halka arz süreçleri ve yatırım fonu operasyonlarında aktif rol alan Ekmen’in yeni görevinde Neo Portföy’ün kurumsal büyüme stratejilerine ivme kazandırması bekleniyor.

Genel Bakış: Dönüşüm, Veri ve Küresel Perspektif

Haftanın atamaları incelendiğinde üç ana eğilim öne çıkıyor:

• İnsan odaklı organizasyonel dönüşüm,
• Veri ve teknoloji merkezli büyüme stratejileri,
• Küresel ölçekte ölçeklenebilir liderlik modelleri.

Kurumsal yapılarda üst düzey atamalar artık yalnızca pozisyon değişikliği değil; şirketlerin gelecek vizyonlarını somutlaştıran stratejik hamleler olarak okunuyor. 21–27 Şubat haftası da bu dönüşümün güçlü bir yansıması olarak kayıtlara geçti.