Küresel iklimlendirme çözümleri alanında faaliyet gösteren Danfoss, Türkiye ve Orta Asya operasyonlarında önemli bir organizasyonel dönüşüme imza attı. Şirket, rekabetin yoğun olduğu bu pazarda daha çevik ve entegre bir yapı oluşturmak amacıyla satış organizasyonunu yeniden yapılandırarak tüm kanalları tek bir çatı altında toplama kararı aldı. Bu stratejik değişim, yalnızca operasyonel verimliliği artırmayı değil, aynı zamanda müşteri deneyimini daha bütüncül bir yapıya kavuşturmayı hedefliyor.
Yeni yapılanma kapsamında OEM, bayi, endüstriyel soğutma, gıda & perakende ve proje kanallarının tek merkezden yönetilmesi planlanırken, bu dönüşümün liderliği Sertan Genç’e emanet edildi. 1 Mart 2026 itibarıyla Danfoss Türkiye & Orta Asya İklimlendirme Çözümleri Shared Sales Satış Direktörü olarak atanan Genç, tüm soğutma iş kollarının koordinasyonundan sorumlu olacak.
Bu yeni model, farklı satış kanalları arasında daha güçlü bir iletişim ve iş birliği zemini oluşturmayı amaçlıyor. Şirket tarafından yapılan açıklamalara göre, entegre yapı sayesinde hem mevcut müşteri ilişkilerinin güçlendirilmesi hem de yeni iş alanlarının geliştirilmesi bekleniyor. Aynı zamanda organizasyonun ölçeklenebilirliğinin artması ve daha hızlı karar alma süreçlerinin devreye girmesi, Danfoss’un bölgedeki rekabet gücünü destekleyen önemli unsurlar arasında yer alıyor.
Sertan Genç’in kariyer yolculuğu, bu göreve uzanan süreçte çok yönlü bir deneyimi beraberinde getiriyor. Makine mühendisliği eğitiminin ardından üretimden Ar-Ge’ye, kaliteden proje yönetimine ve satışa kadar farklı disiplinlerde görev alan Genç, yaklaşık 20 yıllık profesyonel geçmişiyle dikkat çekiyor. 2014 yılında Danfoss bünyesine katılan Genç, satış mühendisi olarak başladığı kariyerinde kademeli olarak yükselerek OEM ve kilit müşteriler satış müdürlüğü, kıdemli satış müdürlüğü ve son olarak OEM & gıda perakende satış direktörlüğü görevlerini üstlendi. 2025 yılında Orta Asya bölgesinin de sorumluluğunu üstlenmesiyle birlikte bölgesel liderlik deneyimini pekiştirdi.
Yeni görevinde Genç’in, farklı iş kollarını tek bir stratejik çerçevede buluşturması ve organizasyon içi sinerjiyi artırması bekleniyor. Aynı zamanda sektörle yakın temasını sürdüren Genç’in, çeşitli mesleki ve sosyal platformlardaki aktif rolü, liderlik yaklaşımına çok yönlü bir perspektif kazandırıyor.
Danfoss’un bu hamlesi, yalnızca bir atama değil; aynı zamanda değişen pazar dinamiklerine verilen stratejik bir yanıt niteliği taşıyor. Entegre satış yapısı ve güçlü liderlik yaklaşımıyla şirket, Türkiye ve Orta Asya’daki büyüme hedeflerini daha sağlam bir zemine oturtmayı amaçlıyor.
