Türkiye’nin önde gelen gıda ve hızlı tüketim şirketlerinden Yıldız Holding, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda üst yönetim kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda, sektörde uzun yıllara dayanan deneyimiyle dikkat çeken Ali Sözen, holdingin Chief Operating Officer (COO) görevine atandı.
Yaklaşık 35 yılı aşkın kariyeri boyunca Türkiye ve uluslararası pazarlarda satış, ticari pazarlama ve üst düzey yönetim alanlarında önemli sorumluluklar üstlenen Sözen’in bu göreve gelişi, yalnızca bir atama değil; aynı zamanda kurumsal hafızanın yeniden devreye alınması olarak da değerlendirilebilir. Nitekim Sözen, 2011-2015 yılları arasında da Yıldız Holding bünyesinde kritik görevler üstlenmiş ve özellikle gıda ve içecek operasyonlarında önemli başarılara imza atmıştı.
Yeni görevinde Sözen’in öncelikleri arasında operasyonel mükemmeliyetin güçlendirilmesi, performans odaklı yönetim anlayışının yaygınlaştırılması ve verimlilik artışı sağlayacak projelerin hayata geçirilmesi yer alıyor. Bu yaklaşım, günümüz rekabet ortamında yalnızca büyümeyi değil, aynı zamanda sürdürülebilirliği de merkeze alan bir yönetim modeline işaret ediyor.
Sözen’in kariyer yolculuğu, farklı sektör ve coğrafyalarda edindiği çok yönlü deneyimle şekillendi. Kariyerine MetLife bünyesinde başlayan Sözen, ardından Coca-Cola İçecek’te ulusal ve bölgesel satış liderliği görevlerini üstlendi. Yaşar Holding çatısı altında ise gıda ve içecek grubunda üst düzey yöneticilik yaparak operasyonel yönetim alanındaki uzmanlığını pekiştirdi. Uluslararası deneyimini ise Coca-Cola bünyesinde Nijerya’da üstlendiği görevlerle genişletti.
2015 yılından bu yana Lactalis Türkiye CEO’su olarak görev yapan Sözen, bu süreçte şirketin büyüme performansına önemli katkılar sağladı. Şimdi ise yeniden Yıldız Holding’e dönerek, holdingin global ölçekteki rekabet gücünü artırmaya yönelik stratejik adımlara liderlik etmesi bekleniyor.
Bu atama, iş dünyasında giderek daha fazla önem kazanan “deneyimli liderlikle dönüşüm” yaklaşımının somut bir örneği olarak öne çıkıyor. Kurum içi bilgi birikimi ile dışarıda edinilen deneyimin birleşimi, özellikle büyük ölçekli organizasyonlarda sürdürülebilir başarı için kritik bir kaldıraç görevi görüyor.
Sonuç olarak Ali Sözen’in Yıldız Holding’e dönüşü, yalnızca bir görev değişimi değil; aynı zamanda şirketin operasyonel verimlilik, stratejik büyüme ve global rekabet odağını güçlendiren önemli bir hamle olarak değerlendirilebilir.
